I オリエンテーション
II 個人の主体的なキャリア形成を支援するために
1.人材育成とCADS&CADI
2.導入レベルのキャリア・コンサルティング
III キャリア開発と実践のポイント
1.キャリア・コンサルティングの実施に向けて
2.キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」の解説
IV CADI−「環境変化自己診断ツール」−の活用
1.自己診断チェック
2.診断結果による自己分析・自己理解
3.グループカウンセリング(フィードバック)
V-1 CADS−「キャリア開発シート」−の活用
1.CADS「キャリア開発シート」作成のポイント
2.基本スキル −発揮能力の自己分析− |
V-2 CADS−[キャリア開発シート]−の活用…X-1の続き
3.CADS ワークシート1〜6までの作成・点検
4.CADS ワークシートまとめ表の作成
VI キャリア・カウンセリング
1.キャリア・カウンセリングの理解
2.カウンセリング技法
3.積極的傾聴−ロールプレイ−
VII キャリア形成の相談・支援の実践
1.CADSまとめ表/作成結果と自己理解
2.グループカウンセリング(フィードバック)
VIII キャリア開発支援を効果的に進めるために
1.CADS&CADIを活用した相談・支援のポイント
2.CADS&CADIの研修実施のために
IX 今後のキャリア形成推進のまとめ
1.自己のキャリア形成と企業内における役割について
2.終講のまとめ |