令和５年度職業能力開発講座のご案内

ねらい:

企業人としての行動のあり方、職場のマナー・エチケットを中心に実務の習得を図ります。

ねらい:

入社後の慣れを打破し、仕事の基本を再認識するとともに、自立した社員を目指し、自分の価値やキャリアなどについて習得を図ります。

ねらい:

中堅社員としての立場や役割を認識し、後輩指導のポイントや中堅社員としての問題解決能力の習得を図ります。

ねらい:

中堅社員としての立場や役割を認識し、後輩指導のポイントや中堅社員としての問題解決能力の習得を図ります。

ねらい:

管理者の役割、部下の指導・育成、職場の問題解決、管理者としての自己革新などの習得を図ります。

ねらい:

外国人雇用の際に知っておくべき基礎知識、入国管理法、在留資格スキーム、募集・採用時の留意点、採用後の人事・労務管理のポイントについて、外国人を雇用する場合に知っておくべき基本的ルール・考え方を学びます。

ねらい:

アサーティブな考え方(相手と向き合う時の心構え)を理解し、意見や要望を率直に話し合うためのコミュニケーションスキルを身につけることで、上司に対しては自分の意見を率直に伝え、同僚・後輩にはモチベーションを落とさないような声掛けを行えるよう、演習しながら学びます。

留意事項

（1）会場は、階層別研修は、広島県情報プラザ２Ｆ 会議室です。セミナーは、第３研修室です。(広島市中区千田町)
（2）上記の研修・セミナーは、受講応募者が少数の場合は中止となることがあります。あらかじめご了承ください。
（3）受講料欄の「会員」は、当協会の会員企業・団体のことです。

ねらい:

職業訓練指導員試験の試験科目（職業訓練原理・教科指導法など）について習得を図ります。

ねらい:

職業訓練指導員の免許資格の取得を図ります。