中小企業向け

平成２３年度　人事考課者トレーニングセミナー

   中小企業で人事制度を導入しても、考課者が正しい考課をしていかないと、制度の運用が困難となり易いものです。このセミナーでは、人事考課に係る知識を習得するだけでなく、実際にありがちなケースを通して、人事考課のやり方を体験的に学んで行き、同時に被考課者に対してどうフィードバックをして行くか、面接の技法を習得していただくことを目的としております。

■開催日時

平成２３年１０月６日（木），７日(金)　９時３０分 〜 １６時３０分［１２時間］

■開催場所

広島県情報プラザ ２階 会議室［広島市中区千田町三丁目7-47］

■対象者

全業種・全職種の人事考課者

■研修内容

１日目 ２日目

○人事考課の基礎知識

  1. 人事考課とは
  2. 人事考課と人材評価（アセスメント）制度
  3. 人事考課は管理職の重要な仕事
  4. 人事考課を行う際の約束事と要点
  5. 相対考課と絶対考課
  6. 陥りやすい人事考課のエラー
  7. 考課者の心構え

○人事考課の実施方法

  1. 人事考課実施の概要
  2. 人事考課の進め方
  3. フィードバック
    • フィードバックの方法
    • フィードバック面接時に留意すること
  4. 次期目標の設定
  5. 中間面接の役割

○演習１

どの考課要素を選択するか、人事考課の基本を学びます。

○演習２

モデル社員の６ヶ月間の行動を通して、実際に人事考課を行います。

○演習３

考課対象者にフィードバックする際の、要点を記したメモの作成を行います。

○演習４

フィードバック面接の方法を、ロールプレーイング技法を使って学びます。

○人事考課を人材育成に生かす方法

○まとめ

■講師名

佐藤 克則［社会保険労務士法人　サトー 　代表社員］

■定員

３０人(受付は先着順とし,定員になり次第締め切らせていただきます｡)

■受講料(消費税込み) １人当たり ２１,０００円 （ただし，会員は１６,０００円）

※この研修は，受講料(雇用保険の被保険者であること。)の受講料や賃金の一部が助成される「キャリア 形成促進助成金」の対象となる場合があります。ただし，研修計画について事前に雇用・能力開発機構 広島ｾﾝﾀｰ所長の受給資格認定を受けていること等の一定の要件が必要です。詳細は，同ｾﾝﾀｰにお問い合わせください。

■修了証書

全日程を修了された方には,当協会会長の修了証書を交付いたします｡

■申込み方法

こちらをご覧ください。申込み方法

■お申込み期限

平成２３年９月１６日（金）

■お申込み・お問い合わせ先

広島県職業能力開発協会 　担当 　業務振興課 　上加 　TEL(082)245-4020 FAX(082)245-4858
〒730-0052 　広島市中区千田町三丁目7-47　広島県情報プラザ５階

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