中小企業向け

平成２２年度わかりやすい評価制度・賃金制度の作成セミナー

   中小企業，とりわけ従業員が１００人位までの事業所では，自社の人事制度を構築する際，大企業や中堅企業の制度を参考にしても，なかなか作成や運用がうまくいかないものです。
   このセミナーは、中小企業の総務・人事部門の担当者，管理者等を対象に，人事制度を作成するうえで、難しいとされる職務調査のやり方，評価基準・評価シートの作成の仕方と使い方，賃金表の作成方法を習得していただくことを目的としております。

■開催日時

平成２２年１０月１４日（木），１５日(金)　９時３０分 〜 １６時３０分［１２時間］

■開催場所

広島県情報プラザ ２階 会議室［広島市中区千田町三丁目7-47]

■対象者

職業能力開発推進者，経営者，総務・人事担当責任者・担当者

■研修内容

１日目	２日目
○人事制度に係る基本的な課題 中小企業における人事・労務の課題 経営計画と人事制度 人事制度を作成する際に注意する点 ○人事制度設計のポイント 設計の手順 設計に当たって検討すべき事項 等級とフレーム 評価要素と評価方法 賃金とのつながり ○職務調査のやり方 職務とは 課業の抽出 職務調査の進め方 調査結果のまとめ 調査結果の使い方 ○評価基準の設計 何を評価の基準とするか 等級定義の作成 評価基準書の作成 人事考課票の作成	○人事考課の実施 人事考課の進め方 考課者トレーニング 考課結果の使い方 ○面接制度の運用 面接が必要な理由は 目標設定とフィードバック 面接の準備と話し方 人材育成とのかかわり ○賃金表の作り方 月決め給与と賞与・退職金のあり方 基本給と手当の考え方 プロット図の作成と世間相場の比較 サラリースケールの作成 賃金表の作成 基本給に時間外労働分も含んでいる場合の扱い方 ○まとめ

■講師名

佐藤 克則［社会保険労務士法人　サトー 　代表社員］

■定員

３０人(受付は先着順とし,定員になり次第締め切らせていただきます｡)

■受講料(消費税込み) １人当たり ２１,０００円 （ただし，会員は１６,０００円）

※この研修は，受講料(雇用保険の被保険者であること。)の受講料や賃金の一部が助成される「キャリア 形成促進助成金」の対象となる場合があります。ただし，研修計画について事前に雇用・能力開発機構 広島ｾﾝﾀｰ所長の受給資格認定を受けていること等の一定の要件が必要です。詳細は，同ｾﾝﾀｰにお問い合わせください。

■修了証書

全日程を修了された方には,当協会会長の修了証書を交付いたします｡

■申込み方法

こちらをご覧ください。

■お申込み期限

平成２２年９月２４日（金）

■お申込み・お問い合わせ先

広島県職業能力開発協会 担当 業務振興課 上加 TEL(082)245-4020 FAX(082)245-4858
〒730-0052 広島市中区千田町三丁目7-47 広島県情報プラザ5階

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