平成２５年度 職業能力開発推進者講習会 開催要領
【従業員の主体的取組を促す導入レベルのキャリア･コンサルティング講習】
広島県職業能力開発協会 主催
従業員のキャリア形成支援“モチベーション向上”のために
当講習は、従業員の主体的取組み・意欲を喚起し、企業全体の活性化に資する手立てのひとつ（キャリア・コンサルティング）をご案内するもので、毎年好評をいただいています。
具体的には、従業員のキャリア形成支援ツール（キャリア・コンサルティングツール）として開発された「ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ」を利用して、従業員一人ひとりの自己理解・仕事理解（気づき）、キャリアビジョンの明確化、具体的なキャリア形成目標の設定を実際に体験していただきます。また、その主体的な取組みを促すための面談スキルや基本的態度などもロールプレイを交えながら学んでいただきます。
従業員の一人ひとりが「企業活動を通じたなりたい人材像（ビジョン）」を明確にもち、そうなるための具体的な目標を自ら設定し、その実現のために熱い思いで取組むとき、その企業集団は、はかりしれないほどのパワーを発揮することでしょう。そして、そのためにこのキャリア・コンサルティングが大変重要な役割を果たしてくれます。
企業内への導入も視野に入れ、関連する「職業能力評価基準」や「キャリア診断サービス」などについてもご案内いたします。是非ふるってご参加くださいますようご案内申しあげます。
広島県職業能力開発協会 会長 金井 誠太
■日時・会場・定員
| 日時 | 場所 | 定員 |
|---|---|---|
| 平成25年10月16日(水)･10月29日(火)【２日間】 両日とも ９時３０分～１７時【講習時間13時間】 |
広島県情報プラザ（２階会議室） 広島市中区千田町三丁目７番47号 |
20名 |
■講習内容
| 第１日 | 第２日 |
|---|---|
| オリエンテーション 第Ⅰ部 キャリア形成を支援する意味について 第Ⅱ部-1 ＣＡＤＳ&ＣＡＤＩを体験する
第Ⅲ部-1 キャリア形成支援(面談)のあり方について
|
第Ⅱ部-2 ＣＡＤＳ&ＣＡＤＩを体験する
第Ⅲ部-2 キャリア形成支援（面談）のあり方について
第Ⅳ部 ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩの企業内導入を考える ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ企業内導入のための材料提供 関連する「職業能力評価基準」について 関連する「キャリア診断サービス」について まとめ |
| ※ | ＣＡＤＳは「キャリア開発シート」（Career Assessment and Development sheets）の略称で６種類のワークシートから構成されてします。 このシートを使って自分の職務経歴を振り返り、スキルの棚卸～強み弱みの把握～将来のなりたい自分をイメージする～という過程を経て、キャリアプランづくりを容易に行うことができるものとなっています。 |
| ※ | ＣＡＤＩは「環境変化自己診断ツール」（Challenge And Discovery Inventory）の略称で，従業員個々の「キャリア形成力」と「個人的傾向」を測定する簡単な心理学的テストです。 |
■講 師
広島職業能力開発サービスセンター キャリア形成サポーター 正 岡 大 六
（産業カウンセラー、キャリア･コンサルタント）
■参加対象者
・職業能力開発推進者、人事・教育・人材育成担当者等
■ 受講料
・無 料（ただし、テキスト代１,２６０円（消費税込み）は受講者にご負担いただきます。）
※テキスト代は講習当日ご持参いただき、引き換えに領収証を発行します。
■ 申込方法
(1)末尾の「受講申込書」に必要事項をご記入の上、当協会宛にＦＡＸまたは郵送でお申込みください。
(2)申込締切日：平成２５年９月２７日（金）着厳守
受講申込書の到着順に受付いたします。
ただし、締切日前でも定員になり次第締め切りますのでお早めに申込みください。
■ その他
(1)受講者の方々には、後日、受講証をお送りいたしますので、当日ご持参ください。
(2)当協会の都合により、日程を変更させていただくことがございますのであらかじめご了解ください。
(3)修了者には広島県職業能力開発協会会長名の「職業能力開発推進者講習修了証書」を交付いたします。
■お問合せ先
広島県職業能力開発協会 TEL(082)245-4294 FAX(082)248-9307
〒730-0052 広島市中区千田町3丁目7－47 広島県情報プラザ5階
担当：サービスセンター 中 谷（ナカタニ）
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