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テーマ | 内容 |
時間
(分) |
講師 |
1 |
大きな環境変化の中で職業能力開発推進者の今日的役割は何か |
職業能力開発推進者の今日的役割を理解し、人材育成・能力開発推進上のリーダーシップ発揮のポイント等を習得いただく。 |
60 |
人材育成コンサルタント※
藤井 浩 (福山)
七條 伸幸(広島) |
2 |
従業員の主体的な取組みを促す職業能力開発計画の作りかた |
従業員の主体的取組みによるキャリア形成・能力開発の重要性と、そのスタートである事業内職業能力開発計画作成の考え方、作成要領や記載例を提示し、実践への足掛かりとしていただく。 |
75 |
キャリア形成推進員※
多田 一巳(福山)
人材育成コンサルタント※
村上 雄蔵(広島) |
3 |
生涯能力開発体系を活用した人材育成 |
職務に必要な能力を明確にして、体系的に人材を育成する方法を習得いただく。 |
35 |
独立行政法人
雇用・能力開発機構
広島センター
能力開発総合アドバイザー
榎 法之氏
業務第ニ課 係長
藤津 幸治氏 |
4 |
人材育成を支援する公的助成制度 |
事業主が教育訓練等を実施する場合に助成される公的助成制度を紹介する。 |
15 |
5 |
どんな事業所でもできる自立型人材の育成法(コーチング) |
自立型人材が企業の成長に必須であることを理解し、コーチングによる育成法を習得いただく。 |
120 |
特定非営利活動法人
中国キャリアコンサルタント研究会
キャリアコンサルタント
長井 義政 氏 |
6 |
広島職業能力開発サービスセンターの業務案内(活用のお勧め) |
サービスセンターの提供情報・サービス、企業支援例の紹介と活用のお勧めをする。 |
20 |
サービスセンター長※
日丸 正彦 |